基于2006-2015年煤炭行業(yè)32家上市公司的非平衡面板數(shù)據(jù),從微觀、宏觀兩個層面研究公司治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效的影響。微觀層面分別從股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會治理、高管激勵三個角度分析治理結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效的影響;宏觀層面將公司治理、企業(yè)績效各指標用因子分析法分別合成為綜合指標,研究治理結(jié)構(gòu)對績效的影響。研究發(fā)現(xiàn):控股股東持股比例、董事會規(guī)模、會議次數(shù)以及企業(yè)規(guī)模對績效有顯著的正向影響,高管持股價值和資產(chǎn)負債率與企業(yè)績效呈顯著負相關(guān),公司治理結(jié)構(gòu)整體上與績效顯著正相關(guān),科學完善的公司治理結(jié)構(gòu)有助于績效提升。