為探討礦工大五人格特質(zhì)對(duì)煤礦險(xiǎn)兆事件上報(bào)行為的影響關(guān)系,采用中國(guó)大五人格問(wèn)卷簡(jiǎn)式版和煤礦險(xiǎn)兆事件上報(bào)量表對(duì)陜西地區(qū)3所煤礦的329名礦工進(jìn)行測(cè)量。運(yùn)用SPSS21.0軟件對(duì)其信效度和相關(guān)性進(jìn)行分析,在此基礎(chǔ)上采用多元回歸分析研究礦工大五人格特質(zhì)對(duì)煤礦險(xiǎn)兆事件上報(bào)行為的預(yù)測(cè)作用,同時(shí)考查不安全心理在二者之間的中介作用。結(jié)果顯示,宜人性人格對(duì)險(xiǎn)兆事件上報(bào)行為(β=0.27,p<0.05)具有顯著的正向影響;盡責(zé)感人格對(duì)險(xiǎn)兆事件上報(bào)行為(β=0.31,p<0.05)具有顯著的正向影響;神經(jīng)質(zhì)人格對(duì)煤礦險(xiǎn)兆事件上報(bào)行為(β=-0.29,p<0.05)具有顯著的負(fù)向影響;外傾性和開(kāi)放性