激勵鏈：結(jié)構(gòu)化的企業(yè)激勵機制，肖文，李仕明，現(xiàn)有的企業(yè)激勵研究在內(nèi)容上大多以局部代替整體，在方法上以靜態(tài)的和簡單的方法為主，因此在解釋和解決“激勵單元分割，激勵缺乏