資源簡介
外高橋為實現傳統人事管理向戰略人力資源管理的轉型,選用了金蝶HR系統架構,從而提高企業整體競爭力,確立了“統一規劃、分步實施、面向實用、漸進完善”的企業信息化指導思想。金蝶的HR系統架構設計理論先進,實現簡潔,只需在EAS HR系統中進行員工信息的維護,即可實現CIMS系統、OA系統、C3系統中相應人員信息的同步更新,大大減少了重復性操作,確保了數據的實時更新、一致性。
代碼片段和文件信息
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