責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作績效的影響：以LMX為中介，赫亞會(huì)，周勇，運(yùn)用實(shí)證研究的方法對(duì)347名員工就責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換及工作績效等變量進(jìn)行調(diào)研，探討了領(lǐng)導(dǎo)-成員交換在責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工?