此系統(tǒng)建立了高校人力資源管理數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)，適用于高校內(nèi)部人事管理。用戶主要為人事部管理員。該系統(tǒng)應(yīng)能完成以下主要功能：包括人事日常事務(wù)、薪酬、招聘、培訓(xùn)、考核以及對(duì)對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，提高高校人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。它是以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、工作生活質(zhì)量和取得經(jīng)濟(jì)效益為目的而對(duì)人力資源進(jìn)行獲取、保持、開發(fā)、激勵(lì)和調(diào)整等一系列管理的過程。